Григорий Громов (abcdefgh) wrote,
Григорий Громов
abcdefgh

Categories:

Принцип отбора.

Когда-то пытались принимать на работу только тех людей, которые - во всем как угодно разные - про устройство мира вокруг них рассуждают следующим образом: Потому как нет никого более опасного в любом производственногь смыслу деятельности коллективе, чем если попадет туда человек, которому "недодали". Он расскажет как его водили в не тот детский сад, потом гланды ему вырезал не тот доктор, а с невестой его познакомил подлый как позднее выяснилось приятель. В итоге вчера опять у него зуб болел, потому - на самом то деле - что всем дали премию, а ему (по косвенным признакам он заранее то определил) меньше всех. И т.д.

То есть, суть проблемы такого рода в любой почти конторе все понимают, но вот как именно еще на этапе интервью то диагностировать - здесь есть проблема. Потом как распознаешь, то и надо сначала убедиться, что все ровно так. Потом взять на душу грех - принять решение об увольнении, ... А меж тем в коллективе уже трещины с того - как почти всегда опять же оказывается - пошли.
Read more...Collapse )
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 2 comments