November 8th, 2009

abcdefgh

Начинается обсуждение "реформы здравоохранения" в Сенате - чего с того следует ожидать?

В дискуссии по предшествующему сообщению ответил на один из комментов: "Протащили" во внутрипартийной - меж собой - демократы борьбе это самое Obamacare на первом пока еще только этапе. Что будет в Сенате никто пока не скажет с определенностью. Получил вскоре к тому следующее возражение:

Ниже cледует сначала краткий ответ на это возражение, который ответ однако затем - как это часто случается в этом журнале - перерастает в более подробные об том рассужления.

"В Сенате законопроект о реформе здравоохранения ожидает столкновение с каменной стеной" - утверждает заголовок относящейся к тому аналитической статьи Associated Press: House health care overhaul faces Senate stone wall.

Понятно, тем ни менее, что в конечно итоге - не мытьем так катанием - лидеры демпартии конечно же пробьют "Реформу здравоохранения им. Обамы" и в Сенате тоже, потому что имеют для того необходимое большинство. Вопрос только, что в том законопроекте останется от исходно революционных Обамы об том планов.

К примеру, в самый последний момент - перед вчерашним голосованием проекта реформы здравоохранения в нижней палате Конгресса - команда Обамы оказалась вынужденной отказаться от пункта реформы, в котором пусть и в хитро завуалированной форме, но тем ни менее заложена была оплата (за счет налогоплательщиков) абортов. Выбросили они все-таки из текста законопроекта соответствующий раздел.

Без подобного рода с их стороны "кровавой жертвы" не набирали потому что лидеры демпартии достаточного числа голсов - среди своих же при чем партайгеноссе - чтобы хоть в какой форме но протащить Obamacare в Палате представителей Конгресса.

В этой связи небеизинтересно напомнить, что течение всего времени дискуссий по Obamacare - с весны 2009 и до самого последнего момента перед решающим об том вчера голосованием в Конгрессе - утверждали сторонники Обамы (с деланно театральным на публику "негодованием") что нет и вообще с таким содержанием раздела в предлагаемой ими реформе.

Более того, пропагандистский аппарат Белого дома постоянно - до последней секунды об том голосования в Конгрессе - отвергал как "клеветнические" утверждения оппонентов о том, что Obamacare содержит раздел об оплате налогоплательщиками абортов.

В том нет конечно же ни для кого ничего удивительного. Левые политики - и поддерживающие их в том либеральные СМИ - во всем мире обоснованно считают ложь основным инструментом своей политики.

Делают это они понятно что вынужденно - по той простой причине, что им просто больше не на чем их политику строить. Никто же по своей воле не полезет в ярмо реальных форм социализма.

Отсюда и традиционно неизменная у них ложь решительно обо все и во все эпохи: Всемирная Социалистическая Революция - Ленин, Мао, Пол-Пот, и пр. - это "мир народам", ужасы коллективизации - "земля крестьянам", и т.д.

Обама в свою очередь никак и ничем - и в этом отношении тоже - от своих социалистической идеологии единомышленников во всем мире не отличается. Обычный - для левых либералов - политик, который врет всегда и при том самым вдохновенным образом обо всем, о чем бы и по какому поводу ни говорил.

Вот и в данном случае тоже, когда приперли Обаму фактами свои же на этот раз партайгеноссе в Конгрессе -- перед голосованием вынужденно оказались лидеры демократов перед необходимостью, хоть на несколько часов, но обнародовать текст протаскиваемого ими законопроекта - то он нисколько не смущаясь, что назывется, не моргнув глазом, дал "добро" спикеру Пелосио на то чтобы выбросить из текста своего имени законопроекта тот самый раздел "про аборты" об отсутствии котрого в этом самом его законопроекте трубили все леволиберальные СМИ до самого последнего момента.

Точно также полагаю вынужденно будут действовать лидеры демократов уже теперь и в Сенате тоже. Очень похоже на то, что опять в самый последний момент все-таки выбросят они из Obamacare исходно самое главное для Обамы там ядро, "public option" - прямое вмешательство государства в рыночные отношения крупнейшей в США отрасли (здравоохранение).

Таким образом может оказаться что итоговый законопроект о реформе здравоохранения, который одобрит Сенат, будет не исключено что лишен в конечном счете значительной части тех социально наиболее разрушительных элементов, которые закладывали в него придворные идеологи социализма кабинета Обамы и соответственно же были они все это время основным предметом критики республиканцев.

Приична в том, что внутриполитическая ситуация нынче в Америке обретает уже теперь такие формы что дальше откладывать принятие Конгрессом закона о реформе здравоохранения - любой, какой бы не стала эта реформа в ходе ее обсуждения законодателями - для демпартии никак нельзя, так как исходно была она объявлена Обамой самым главным из его социально-политических проектов.

Обаме потому все более и более острл требуется показать избирателям, что он уже наконец то смог сделать хоть что-то из шумно декларированных им год назад грандиозных проктов "преобразования Америки".

Любого уже теперь формата и содержания - "не до жиру, ..." - реформа здравоохранения, какой бы она не пришла к нему на подпись из стен Когресса, оказывается в этих условиях крайне необходима Белому дому. Так как она (какой бы уже теперь ни оказалась) позволит его пропагандистам снова начать трубить на время притихшие было сакральные лозунги: "Yes, we can!".

Поэтому то любая - какую только смогут протащить через Сенат - версия скандальной "реформы" Obamacare будет конечно же спешно Обамой подписана. Вопрос лишь в том, насколько разрушительной - в итоговой ее версии - эта "реформа" окажется для ныне сушествующей (до сих пор лучшей в мире) американской системы здравоохранения.
___
PS. "Частичные выборы" ноября 2009 года обозначиали резкое изменение в настроениях избирателей - по сравнению с теми политическими предпочтениями, которые у них были в ноябре 2008.

Соответственно и законодатели от демпартии - по крайней мере, в той их части, кому надо будет идти на выборы ноября 2010 года - не могут уже себе позволить слепо следовать партийной дисциплине. В их лично своих у каждого "шкурных" теперь уже интересах оказывается по возможности дистанциировать себя хотя бы от наиболее одиозных - в глазах избирателей - разделов Obamacare.

В этом как раз и состоит нынче главная завязка ядра сюжета будущих дискуссий в Сенате "о реформе здравоохранения".

___

Ccылка по теме: Healthcare bill faces tough path in Senate, - Cерьезные трудности ожидают в Сенате законопроект о реформе здравоохранения - Reuters. Nov 9, 2009
abcdefgh

Малоизвестные тонкости процесса найма нового сотрудника,

о которых полезно было бы помнить тем, кто ищет работу:

    Hiring Tricks That Job Seekers Must Know

    By Maria Hanson

    In this highly competitive job market, employers and recruiters are using unconventional techniques to screen candidates. It’s not enough to just be prepared for the interview; job seekers need to be prepared to be judged even when it’s not clear they’re being judged.

    Here are some secret tricks that real recruiters and hiring managers use to weed out candidates:

    They inspect your car. Tina Hamilton, of HireVision Group, knows a corporate president who would find out which car belonged to the candidate he was interviewing. "The receptionist…would then go outside and look in the candidate's car to see how neat and clean the car was, if there were food wrappers…how well maintained the car was,"says Hamilton. "The owner considered this a definition of the candidate's character."

    They watch while you wait. Some recruiters deliberately keep candidates waiting and have the receptionist report on how they choose to occupy their time, says career consultant Eileen Varelas, of Keystone Partners. “So if you are playing games on your phone instead of reading the Wall Street Journal on the table in front of you, you could be sabotaging yourself before you even meet the recruiter,” she says. If you choose to do something besides quietly sit and wait to be called in, take care in choosing an appropriate activity. For example, reviewing your resume or an industry publication would be a good choice – loudly sampling songs as you download them to your phone, not so good.

    They try to see your inner gossip. Waffles Natusch, president of The Barrett Group, says a senior manager client would have other people on the hiring team do the normal interview screening. Then he would have a friendly interview with the applicant during which he’d drop a sideways comment about someone on the hiring team and ask the candidate’s opinion of the person. If the candidate agreed or added to the slam, or disagreed and defended the person, he or she wasn't hired. But if the candidate refused to acknowledge or discuss the inference, a job offer was usually made.

    They mind your manners. Many recruiters use meals as a screening tool. "I know a recruiter who passed over a candidate because of the way they cut their meat during a lunch interview," says Varelas. (The candidate cut his meat all at once, not one piece at a time.) Juliet Boghossian, a behavioral food expert and columnist for Food-ology.com, teaches execs what they can learn by the way someone eats. "By observing an individual's eating style or food habits you can quickly reveal their character or judgment capacity, among many other behavioral facets," she says.



Для тех, кто не читает по-английски ниже краткий пересказ вышеципированной заметки. Еще раз на всякий случай уточняю, что это будет не дословный перевод, а именно что пересказ общего смысла обсуждаемого текста с моими к тому комментариями и / или воспоминаниями:
___

В нынешних условиях весьма конкурентного рынка труда, компании которые нанимают сотрудников - и соотвественно же их рекрутеры - могут себе повзолить быть особенно привередливыми и в том числе по этой возможно причине порой все чаще используют не совсем обычные приёмы и методы оценки разных сторон личности кандидата...

Ниже перечислены некоторые из "секретных приемов", которые применяют рекрутеры и руководители подразделений, нанимающме себе сотрудников, чтобы лучше / быстрее понять кто перед ними:

- Осматривают на стоянке - тайком конечно же это делается - состояние в котром содержит свой автомобиль прибывший к ним на интервью кандидат. Чистый ли автомобиль, ухоженный, не валяется ли в салоне остатков еды и пр.

- Наблюдают за кандидатом пока он ждет приглашения в комнату где будет проходить интервью иногда даже искусственно для того затягивая этот процесс "ожидания". Кто-то использует время случившегося досуга, чтобы играть в онлайновую игру на своем скажем мобильном телефоне, другой возьмет с расположенного рядом журнального столика профессионально ему интересный журнал. Кто из этих двух наберет больше "очков" такого рода экзамена "периода ожижания"?

- Порой включают в заключительную беседу с кандидатам вопросы к нему о том или ином сотруднике данного подразделения, который перед тем его уже тут интервьюировал. Идет дружеской тональности бесада начальника подразделения куда нанимают сотрудника с кандидатом. Начальник между прочим оброняет замечание о его уже лично оценке наоброт того своего сотрудника, с которым кандидат тольк что разговоривал и наблюдает реакцию. Если кандидат соглашается с высказанным начальником замечанием или ему в том возражает в люьбом случае оценка будет "неуд". Шансы сохраняет только тот кандидат, который сможет найти уместно тактичную форму отказа отвечать на этот вопрос.

- Многие работодатели / рекрутеры включают процесс принятия пищи в цикл "экзаменов" для обсуждаемого кандидата. Его могут пригласить для того на ланч в корпоративную столовую или даже свозить в ресторан чтобы там побеседовать.

___

PS. Оффтопик. Вспомнился почему-то - время к позднему ужину наверное - эпизод собственного трудоустройства относящийся к последнему из вышеперечисленных "экзаменов". Было это в Долине лет 10 тому назад. Проходил тогда собеседования в одной из электронных фирм, а на заключительном этапе меня представили "хозяину заведения". Это был где-то возле моего наверное возраста солидной комплекции китаец. Мы познакомились и он тут же предложил мне създить чтобы продолжить с ним беседу в ресторане.

У него вся компания была тогда на Тайване, а тут в Долине держал он только несколько небольших по численности подразделений и собственно штаб-вартиру. Спросил его за обедом не дорого ли снимать тут здание по сути лишь для одной штаб-квартиры. Он подтвердил, что крайне это дорого обходится, но и разъяснил что окупается место теми контактами в его отрасли которые именно здесь он только и может повседневно устанавливать и самое главное что постоянно поддерживать...

Потом кстати ни раз обращал внимание как много самого разного технически профиля фирм (или их головных офисов) -- со всего мира -- находятся в Кремниевой Долине только лишь по одной - вышеотмеченной тогда за обедом-нитервью моим китайским собеседником - причине.