Нет конечно - проявляются эти особенности местных законов одинаково по всему штату.
Однако позитивный эффект от установленного законом запрета на использование NCA (non compete agreement - "соглашение о неконкуренции" наемного сотрудника с владельцем предприятия, где работает), чтоб не тормозили владельцы преприятий мобильность рабочей силы в регионе, именно для Долины проявляется в наиболее заметной степени, потому что именно здесь оказывается этот закон критически важным катализатором процесса дополнительно ускоренного таким образом создания хайтековских стартапов.
Поскольку вышеописанное обстоятельство оказывается предметом по-видимому не всегда полного понимания в дискуссиязх по данной теме, то переношу сюда мой ответ на один из вопросов, поступивших о том в комментах.
...и работает. Только обсуждать все в целом - в одном исследовании сразу весь сложнейший по своей сути экономический механизм богатейшего штата Америки - вряд ли наверное кому до сих пор удавалось.
Как правило, исследования подобного рода проводятся по отраслям. Кроме того, дополнительно к тому обычно их секционируют по регионам. В данном случае предметом исследования являются американские технопарки.
Вопрос ставится следующим образом - чем объяснить, что только один из них оказался неповторимой никем и нигде "Кремниевой Долиной". Одну из попыток ответа на именно этот вопрос и представляет собой данная статья.
Ошибочный вывод. Тот факт что в каком-то исследовании, что-то не рассматривается отнюдь не повод считать что этого не существует.
Кроме того надо ясно себе отдавать очтет в том, что кроме самого по себе намерения законодателей - даже и пусть успешно материализованного в каком-то относящемся к тому законе - часто много большее значение имеет в Америке правоприменительная парктика.
Любимая тема юмористических журналов наверное и вообще всего мира - разного рода совершенно нелепо читающиеся нынче законы самых разных штатов Америки, принятые в тот или иной период времени, когда жителям того штата казлись они рациональными. Никто однако в самих тех штатах на эти анахронизмы не обрашает никакого внимания. Правоприменительная практика их давно изолировала от возможных в ином случае от того нелепых казусов.
Аналогичным образом дело обстоит и с принятым в 1872 году Законом запрещавшем работодателям ставить хоть какие препятсвия (за некоторыми нынче малосущественными ограничениями) своим солтрудникам для перехода на раьоту куда они того пожелают.
Полно постоянно выдумывают предприниматели юридических трюков и ухищрений чтобы ослабить реальную силу этого закона. Последний по времени (из числа наиболее известных) пример одной из попыток расширительного толкования NDA, который не только здесь обсуждался, только одна из многочисленных тому иллюстраций.
Давно был бы и закон 1872 года, упоминавшийся в статьях по приведенным выше сссылкам, таким же или каким иным способом похоронен под пылью времени, если бы правопрнименительная практика судов Кремниевой Долины ( именно Долины в первую очередь) не стояла столь неукоснительно строго на страже важейшего для этого региона Калифорнии процесса "перекрестного опыления" компаний идеями и олпытом всех работающих в Bay Area сотрудников раположенных тут высокотехнологичных предприятий.
Наиболее эффективным до сих пор методом ограничения свободы смена места работы работников хайтек предприятий в Калифорнии - в условиях когда приментять для этой цели NCA прямо запрещено законом - оставался заключаемый при найме на работу "договор о неразглашении" (NDA). Разговор в обсуждаемой статье потому и идет главным образом про NDA, потому что именно этот договор с работодателем представляет как правило самую большую опасность для увольняющегося для перехода в другую компанию сотрудника, так как работодатели чаще иных используют именно его в качестве инструмента снижения эффективности процесс "перекрестного опыления" в Долине.
Разумеется не только NDA к тому порой используется, но и другие постоянно вновь изобретаемые для этой цели большими комапниями трюки. Недавний разговор в этом журнале про "картельное соглашение" в котрой вступили все с той же целью Google, Apple, Intel и др. - только одна из дополнительных к тому иллюдстраций.