На рынке труда ищут - а при удаче и покупают - не знания, а опыт
По-видимому этого обстоятельства упорно недопонимают многие из числа академического профиля "экспертов" рынка труда, кто регулярно пытаются вымучивать из себя разного рода обзоры и пр. "аналитически материалы", относительно связи уровня / качества образования с доходами тех или иных групп населения.
Другое дело что обычно существует статистически значимая связь меж способностью человека заставить себя продолеть какие-то барьеры, чтобы поступить в то или иное учедное заведение - а потом еще и там какое-то время продержаться - с его же и способностью к приобретению опыта успешной работы по той или иной востребованной рынком специальности.
При этом сам по себе Диплом об окончании колледжа / университета в какой-то степени компенсирует упущенные из-за него годы раннего пребывания человека вне интересной ему профессии. потмоу что облегчает процесс в нее стартового вхождения.
При этом однако всякий раз выясняется что наиболее значительных успехов в важнейших - по той или инйо эпохи рыночной востребвоанности - областях человекской деятельности достигают так называемые Self-taught индивидуумы. Примерами такого рода в буквальной степени забита история техники - да и не только однйо лишь только техники конечно - но и однако этот факт до самого последнего времени оказывался в тени общественного внимания.
Одной из иллюстраций растущего к тому интереса стал недавний факт объявления - в ряду иных последней волны венчурного профиля инициатив - что выставляется на конкурс особо к тому выделенная группа инвестиций в стартапы, которые создают молодые предприниматели ровно для того и бросившие учебу в университете.
Иными словами, учиться - втой или иной ркегулярного профиля систем обучения - безусловно полезно. Однако и прервать цикл такого обучения в момент когда сфлормировалось понимание что есть к тому серьезный повод именно что карьерного при чем характера часто оказывается не менее для карьеры по-вдимому полезным.
Если говорить о последних по времени среди самим наблюдавшихся к тому примерах, то отметил бы из недавнего времени моего посещения кампании успешно развивающейся на одном из новейших пиков рыночной - в той области, где они заняты - потребности. Chief Operations Officer этой фирмы - убеленный сединами авторитетный в отрасли executive, неоднократно и до того вывозивший - едва ли и не в буквальном смысле "на своем горбу" - из прорыва высокотехнологичные компании. Формально полученное образование - high school (средняя школа) - и только. Все остальное - Self-taught - самообразование.
Не говоря уже о том, что каждый видимо вспомнит большое число такого рода примеров на уровне инженерных должностей в областях как hard- так и soft- ware ...
Такие компании как Apple, MS, Dell, ... Facebook, ... только верхушка айсберга из постоянно об том напоминаемых примеров.
Другое дело что обычно существует статистически значимая связь меж способностью человека заставить себя продолеть какие-то барьеры, чтобы поступить в то или иное учедное заведение - а потом еще и там какое-то время продержаться - с его же и способностью к приобретению опыта успешной работы по той или иной востребованной рынком специальности.
При этом сам по себе Диплом об окончании колледжа / университета в какой-то степени компенсирует упущенные из-за него годы раннего пребывания человека вне интересной ему профессии. потмоу что облегчает процесс в нее стартового вхождения.
При этом однако всякий раз выясняется что наиболее значительных успехов в важнейших - по той или инйо эпохи рыночной востребвоанности - областях человекской деятельности достигают так называемые Self-taught индивидуумы. Примерами такого рода в буквальной степени забита история техники - да и не только однйо лишь только техники конечно - но и однако этот факт до самого последнего времени оказывался в тени общественного внимания.
Одной из иллюстраций растущего к тому интереса стал недавний факт объявления - в ряду иных последней волны венчурного профиля инициатив - что выставляется на конкурс особо к тому выделенная группа инвестиций в стартапы, которые создают молодые предприниматели ровно для того и бросившие учебу в университете.
Иными словами, учиться - втой или иной ркегулярного профиля систем обучения - безусловно полезно. Однако и прервать цикл такого обучения в момент когда сфлормировалось понимание что есть к тому серьезный повод именно что карьерного при чем характера часто оказывается не менее для карьеры по-вдимому полезным.
Если говорить о последних по времени среди самим наблюдавшихся к тому примерах, то отметил бы из недавнего времени моего посещения кампании успешно развивающейся на одном из новейших пиков рыночной - в той области, где они заняты - потребности. Chief Operations Officer этой фирмы - убеленный сединами авторитетный в отрасли executive, неоднократно и до того вывозивший - едва ли и не в буквальном смысле "на своем горбу" - из прорыва высокотехнологичные компании. Формально полученное образование - high school (средняя школа) - и только. Все остальное - Self-taught - самообразование.
Не говоря уже о том, что каждый видимо вспомнит большое число такого рода примеров на уровне инженерных должностей в областях как hard- так и soft- ware ...
Такие компании как Apple, MS, Dell, ... Facebook, ... только верхушка айсберга из постоянно об том напоминаемых примеров.